
Guia de implantação de canais de denúncia para cumprimento de NR com sistema de gestão de casos em organizações
Descubra dicas práticas: Guia de implantação de canais de denúncia para cumprimento de NR com sistema de gestão de casos em organizações

Descubra dicas práticas: Guia de implantação de canais de denúncia para cumprimento de NR com sistema de gestão de casos em organizações

Política de canal de denúncias para atendimento às Normas Reguladoras com proteção de dados pessoais em empresas – veja riscos e soluções.

Gestão de burnout programas de saúde mental suporte psicológico para colaboradores em empresas: descubra sinais ocultos e ações simples que protegem sua equipe

Como implementar canal de denúncias para conformidade com Normas Regulamentadoras usando plataforma anônima em empresas e descubra passos práticos e seguros

Prevenção de assédio moral políticas internas treinamento para líderes em ambientes corporativos: veja passos simples e sinais para agir já

Descubra sinais de assedio na fabrica, como proteger mulheres e denunciar passo a passo com ações simples que mudam o trabalho.

Tomar a decisão de denunciar o assédio moral é um ato de coragem que pode transformar sua vida profissional. Neste guia, você encontrará um passo a passo para fazer isso de forma segura. Desde a coleta de provas até a denúncia, cada etapa é crucial para proteger sua saúde mental. Não deixe que o medo do silêncio prevaleça. Sua coragem pode ser a chave para uma mudança positiva!

No universo da saúde e segurança do trabalho, os riscos psicossociais são uma preocupação crucial, afetando a saúde mental e a produtividade dos colaboradores. Com a nova NR-1, o gerenciamento desses riscos torna-se uma obrigação legal para as empresas brasileiras a partir de 2026. Neste guia, exploramos o conceito de riscos psicossociais, suas categorias e como mapeá-los. Transforme essa obrigação em uma chance de criar um ambiente de trabalho mais saudável e inovador. Venha descobrir como!

Quando pensamos em assédio moral, muitas vezes imaginamos gritos e humilhações. Na realidade, a violência psicológica no trabalho é sutil e silenciosa. Pequenas atitudes, comentários disfarçados e exclusões criam um ambiente tóxico que afeta a saúde mental da vítima. Neste artigo, apresentamos 7 exemplos de assédio moral que frequentemente passam despercebidos, mas que violam a dignidade do trabalhador. Conhecer esses exemplos é fundamental para combater essas práticas nocivas no ambiente de trabalho.

Você já se sentiu desvalorizado no trabalho e não sabe por quê? O assédio moral é uma forma destrutiva de violência psicológica que afeta sua autoestima e saúde mental. Neste guia, você descobrirá 12 sinais de assédio moral, aprenderá a distinguir entre conflitos normais e abusivos, e como se proteger. Reconhecer o assédio moral é o primeiro passo para recuperar sua dignidade. Clique e saiba mais sobre como identificar e agir contra essa situação.
CIPAA
Especialistas em segurança do trabalho e prevenção de acidentes. Capacitação e consultoria para empresas de todos os portes.
Inscreva-se para receber novidades, dicas e atualizações sobre segurança no trabalho.