TL;DR: O treinamento CIPA NR-5 é obrigatório para todos os membros da CIPA, eleitos e nomeados, titulares e suplentes, com carga horária mínima de 20 horas (item 5.33 da NR-5). Deve acontecer antes da posse ou em até 30 dias após o primeiro mandato. Pode ser presencial ou EaD, ministrado por profissional do SESMT ou consultoria especializada.

O treinamento CIPA é uma das obrigações mais ignoradas, e mais fiscalizadas, da NR-5. A falta do treinamento no prazo equivale a não ter CIPA: a comissão existe no papel, mas não está apta a atuar.

Quem deve fazer o treinamento CIPA NR-5

O treinamento é obrigatório para todos os membros da CIPA, sem exceção:

• Representantes eleitos pelos empregados (titulares e suplentes)
• Representantes nomeados pelo empregador (titulares e suplentes)
• Presidente, vice-presidente e secretário

Carga horária obrigatória

Mínimo de 20 horas, conforme item 5.33 da NR-5. Essa carga pode ser distribuída em sessões diárias, formato intensivo ou EaD com atividades síncronas e assíncronas. O certificado de conclusão deve registrar a carga horária total e o conteúdo abordado.

O que o treinamento CIPA NR-5 deve cobrir

1. Estudo do ambiente e condições de trabalho

Identificação de riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. Elaboração do Mapa de Riscos.

2. Metodologia de investigação de acidentes

Análise de causa-raiz, preenchimento da CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho) e investigação de quase-acidentes.

3. Saúde e higiene do trabalho

EPI e EPC: responsabilidades do empregador e do trabalhador. Laudos de insalubridade e periculosidade.

4. Legislação trabalhista e previdenciária

NR-5, CLT artigos 162–165. Estabilidade do cipeiro, mandato e atribuições.

5. Prevenção e combate ao assédio (adicionado na revisão da NR-5)

Conceito de assédio moral e sexual. Lei 14.457/2022. Canal de denúncias: como receber e encaminhar casos. Papel da CIPAA na prevenção. Este módulo é obrigatório desde a revisão da NR-5, não é opcional.

Quem pode ministrar o treinamento

• Profissional do SESMT: engenheiro de segurança, técnico de segurança, médico do trabalho, enfermeiro do trabalho
• Consultoria externa especializada: empresa ou profissional liberal com comprovada experiência em SST

A CIPAA ministra treinamentos CIPA NR-5 presenciais e online com certificado válido em todo o Brasil. Solicite um orçamento →

Presencial, online ou EaD: o que a NR-5 permite

Modalidade	Permitido?	Observações
Presencial	✅ Sim	Formato tradicional
EaD síncrono (ao vivo)	✅ Sim	Videoconferência com instrutor
EaD assíncrono (gravado)	✅ Sim	Exige avaliação e carga horária comprovada
Híbrido	✅ Sim	Combinação de módulos online + encontro presencial

Quando o treinamento deve ser realizado

• Regra geral: antes da posse dos membros
• Exceção (1º mandato): pode ser realizado em até 30 dias após a posse
• Renovação de mandato: antes da nova posse (sem exceção)

Precisa contratar o treinamento CIPA NR-5? A CIPAA oferece treinamento presencial e online para empresas em todo o Brasil. Solicite um orçamento →

Por Guilherme Mota, Especialista em Segurança do Trabalho, consultor em CIPA e NR-1. Atualizado em junho de 2026.

Veja também: O que é CIPA: Guia Completo · Como Montar a CIPA · CIPA e Assédio Moral